為優(yōu)化人才資源配置，以競爭促激勵，增強人崗匹配度，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機與活力，精通業(yè)務(wù)、善于管理的高素質(zhì)中層干部隊伍，按照市國資委《遂寧市市屬企業(yè)勞動用工管理辦法》（遂市國資〔2020〕45號）規(guī)定，經(jīng)研究，決定采取競爭上崗方式在集團范圍內(nèi)選拔2名中層管理人員副職?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。